หลักสูตรอบรมสัมนา

รูปแบบการฝึกอบรม

การบรรยาย 30 %,
กิจกรรมเกมส์กระบวนการ Role play Workshop 40 %,
การระดมสมอง (Braninstorming) สะท้อนความคิด (Reflective practice) 30 %
ใช้การถ่ายทอดแบบ Two way communication

ชื่อ หลักสูตรการบรรยาย

หลักสูตร Team Building (การทำงานเป็นทีม)
หลักสูตร Conflict Management (การบริหารจัดการความขัดแย้ง)
หลักสูตร Personality Development (การพัฒนาบุคลิกภาพ)
หลักสูตร Communication Skill (ทักษะการสื่อสาร)
หลักสูตร Service Mind (การบริการด้วยหัวใจ)
หลักสูตร Positive & Creative Thinking (ความคิดเชิงบวกและสร้างสรรค์สำหรับการทำงาน)
หลักสูตร Happy Work Happy Life (ชีวิตเบิกบาน การงานเป็นสุข)
หลักสูตร Excellence Team With Leadership (การพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อการนำทีมสู่ความเป็นเลิศ)
หลักสูตร System & Creative Thinking (การคิดอย่างเป็นระบบและคิดสร้างสรรค์)
หลักสูตร Morol For Happy Work (คุณธรรมสำหรับการทำงานให้สำเร็จ)
หลักสูตร Cross Functional Team Building (การสร้างทีมงานเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน)
หลักสูตร ProFessional Sales Person (นักขายมืออาชีพ)
หลักสูตร Inspiring Work (สร้างแรงบันดาลใจการทำงาน)
หลักสูตร EQ Management (การจัดการอารมณ์)
หลักสูตร Walk rally
หลักสูตร Professional Coaching (การโค้ชอย่างมืออาชีพ)
หลักสูตร Organizational Commitment (จิตสำนึกผูกพันในองค์กร)

Playlist

10 Videos

บรรยากาศการฝึกอบรม วิทยากรโดย ดร.มงคล สามารถ และทีมงาน (สถาบันฝึกอรบม Dr.Aek Training)

12:55

กิจกรรม พัฒนาภาวะผู้นำเพื่อการทำงานเป็นทีมนักบริหารมหานคร วิทยากรโดย ดร.มงคล สามารถ 0835415692

3:02

เทคนิคการพูด และการเป็นพิธีกรในพิธีการต่างๆ กรมศุลกากร โดย ดร.มงคล สามารถ 083 541 5692

6:05

กิจกรรม พัฒนาภาวะผู้นำเพื่อการทำงานเป็นทีม ผู้บริหารมหานครรุ่น 31 โดย ดร.มงคล สามารถ 083 541 5692

5:05

การเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์กร โดย ดร.มงคล สามารถ และทีมงาน 0835415692

11:50

บรรยากาศการบรรยาย หัวข้อ“Growth mindset และ Taemwork”ข้าราชการใหม่กรมสรรพากร 214 คน

3:15

โครงการ เทิดทูลสถาบันชาติ ศาสนา มหากษัตริย์ และพัฒนาระบอบประชาธิปไตย จัดโดย เทศบาลตำบลเทพารักษ์

6:10

บรรยาย นักบริหารการสาธารณสุขระดับต้นรุ่นที่ 31หัวข้อ กลุ่มสัมพันธ์ “เข้าใจคน เข้าใจงาน สื่อสารเป็น”

2:55

บรรยากาศการฝึกอบรม วิทยากรโดย ดร.มงคล สามารถ และทีมงาน (สถาบันฝึกอรบม Dr.Aek Training)

10:02

บรรยากาศกิจกรรม“SPORT TEAM” กรมธุรกิจพลังงาน กระทรวงพลังงาน 083 541 5692

5:27

หลักสูตรต่างๆของเรา

Team Building (การทำงานเป็นทีม)

การทำงานในองค์กรต้องอาศัยการทำงานร่วมกันเพื่อประสบความสำเร็จ โดยการรวมทักษะและความสามารถของแต่ละคน งานบางอย่างต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ ความคิดเชิงบวก และ Growth mindset เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดี การทำงานเป็นทีมช่วยให้บรรลุเป้าหมายด้วยความรับผิดชอบร่วมกันและความมุ่งมั่น.

Conflict Management (การบริหารจัดการความขัดแย้ง)

องค์กรที่มีศักยภาพต้องพัฒนาและปรับตัวให้ทันโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา โดยมีเป้าหมายในการพัฒนาองค์กร (OD) เพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น บุคลากรทุกฝ่ายต้องร่วมมือพัฒนาศักยภาพตัวเองเพื่อช่วยให้องค์กรก้าวหน้า.

Personality Development (การพัฒนาบุคลิกภาพ)

การพัฒนาบุคลิกภาพช่วยเสริมทั้งภายนอกและภายใน ผ่านการเรียนรู้การแต่งกาย มารยาท และทักษะการปรากฏตัวในสังคม การอบรมยังช่วยสร้างทัศนคติที่ดีและความมั่นใจในการมีบุคลิกภาพที่ดี การพัฒนาบุคลิกภาพทำให้ผู้เรียนสามารถเป็นผู้ที่ประสบความสำเร็จได้.

Communication Skill (ทักษะการสื่อสาร)

การสื่อสารในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้การทำงานประสบความสำเร็จ การขาดทักษะการสื่อสารทำให้บุคลากรไม่สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ การพัฒนาทักษะการสื่อสารจึงเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความสุขและความสำเร็จให้กับองค์กร.

SERVICE MIND (การบริการด้วยหัวใจ)

การสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันไม่เพียงแค่การผลิตสินค้าใหม่ แต่ยังรวมถึงการให้บริการที่มีคุณภาพเพื่อสร้างความประทับใจให้ลูกค้า ทั้งลูกค้าภายนอกและภายใน การบริการต้องปรับตัวและเปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ พนักงานต้องทำงานเชิงรุกและวางแผนล่วงหน้าอย่างรอบคอบ.

Positive & Creative Thinking (ความคิดเชิงบวกและสร้างสรรค์สำหรับการทำงาน)

การคิดทางบวกและคิดสร้างสรรค์ช่วยให้บุคลากรมองสิ่งต่างๆ ในแง่บวกและสามารถคิดนอกกรอบเพื่อแก้ปัญหาหรือพัฒนาองค์กร การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งสำคัญในยุคปัจจุบันและอนาคต เพื่อรับมือกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงเร็ว หลักสูตรนี้จะช่วยเสริมสร้างและพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานและชีวิตประจำวัน.

Happy Work Happy Life (ชีวิตเบิกบาน การงานเป็นสุข)

สังคมให้ความสำคัญกับทรัพย์สินเงินทองเป็นตัวชี้วัดความสุข ทำให้คนส่วนใหญ่มุ่งแสวงหาทรัพย์สินจนลืมความสุขที่แท้จริงในชีวิตและครอบครัว การสร้างความสุขมักยึดติดกับวัตถุ จึงต้องหาเงินไม่สิ้นสุด ส่งผลให้ชีวิตตึงเครียดและขาดความเข้าใจในวิธีสร้างความสุขที่ยั่งยืน.

Excellence Team with Leadership (การพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อการนำทีมสู่ความเป็นเลิศ)

ในยุคของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ผู้บริหารต้องปรับบทบาทเป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจและดึงศักยภาพของบุคลากรออกมาอย่างเต็มที่ การพัฒนาภาวะผู้นำในองค์กรจำเป็นต้องเน้นระบบการเรียนรู้ที่นำไปปฏิบัติได้จริง สอดคล้องกับเป้าหมายเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืน.

System & Creative Thinking (การคิดอย่างเป็นระบบและคิดสร้างสรรค์)

ความคิดสร้างสรรค์เป็นทักษะสำคัญในยุคปัจจุบันและอนาคต เพื่อตอบสนองการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรควรมุ่งพัฒนาบุคลากรให้คิดนอกกรอบและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ หลักสูตรนี้ช่วยจุดประกายความคิดและพัฒนาเทคนิคสร้างสรรค์สำหรับการทำงานและชีวิตประจำวัน.

Morol For Happy Work (คุณธรรมสำหรับการทำงานให้สำเร็จ)

การเปลี่ยนบทบาทเป็นหัวหน้างานต้องอาศัยการอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและคุณธรรมในการบริหารคนและจิตใจตนเอง หลักสูตรนี้เน้นการเรียนรู้และฝึกปฏิบัติเพื่อการทำงานอย่างมีความสุขและประสบความสำเร็จ ผ่านการบรรยายและกิจกรรมจากวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ.

Cross Functional Team Building (การสร้างทีมงานเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน)

ปัญหาสำคัญในองค์กรคือการประสานงานข้ามสายงานให้ราบรื่นและเป็นหนึ่งเดียวกัน หลักสูตรนี้มุ่งพัฒนาทักษะการทำงานข้ามสายงานอย่างมืออาชีพ ผ่านการระดมสมองและกิจกรรมร่วมกัน ผู้เรียนจะสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้เพื่อสร้างการทำงานที่มีประสิทธิภาพ.

Professional sales person (นักขายมืออาชีพ)

พนักงานขายที่ดีควรยกระดับตนเองเป็นที่ปรึกษาลูกค้า โดยเข้าใจความต้องการและแก้ปัญหาอย่างต่อเนื่อง การพัฒนาตัวเองต้องอาศัยความมุ่งมั่นและความพยายามปรับปรุงวิธีการทำงาน พร้อมเรียนรู้จากความผิดพลาดเพื่อความก้าวหน้าและความสำเร็จ.

Inspiring Work (สร้างแรงบันดาลใจการทำงาน)

ศาสตร์แห่งความสำเร็จเน้นการมีเป้าหมายชัดเจน ความเชื่อมั่นในตัวเอง และการคิดบวก พร้อมลงมือทำอย่างมุ่งมั่น คนสำเร็จใช้จินตนาการ แรงบันดาลใจ และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ทั้งการทำงานหนักและชาญฉลาด การโปรแกรมสมองให้เชื่อในความสำเร็จคือกุญแจเปลี่ยนชีวิตให้ดีขึ้น.

EQ Management (การจัดการอารมณ์)

การบริหารอารมณ์เป็นกุญแจสำคัญในการอยู่ร่วมและทำงานกับผู้อื่นอย่างมีความสุขและประสบความสำเร็จ คนที่มีความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) มักรู้จักตนเอง ควบคุมอารมณ์ สร้างความสัมพันธ์ที่ดี และปรับตัวในสังคมได้ดี การพัฒนา EQ ช่วยให้ชีวิตและการทำงานราบรื่นและเป็นที่รักของคนรอบข้าง.

Walk rally

การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีทำให้การทำงานขาดปฏิสัมพันธ์ กิจกรรม Walkrally จึงช่วยสร้างความคุ้นเคยและความสัมพันธ์ที่ดีในทีม การทำงานเป็นทีมที่มีเป้าหมายร่วมกันและใช้ทักษะที่หลากหลายช่วยเสริมสร้างระบบงานที่มีประสิทธิภาพและความสำเร็จขององค์กร.

Professional Coaching (การโค้ชอย่างมืออาชีพ)

การโค้ชเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยพัฒนาครูให้ส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงทางการศึกษาอย่างรวดเร็ว หลักสูตรนี้มุ่งพัฒนาทักษะการโค้ชผ่านการเรียนรู้เชิงปฏิบัติที่นำไปใช้ได้จริงในงานสอน.

Organizational Commitment (จิตสำนึกผูกพันในองค์กร)

การปรับตัวของบุคลากรและองค์กรเป็นสิ่งสำคัญในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง การสร้างจิตสำนึกและความผูกพันกับองค์กรช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน บุคลากรต้องร่วมสร้างภาพลักษณ์องค์กรที่สอดคล้องกับคุณค่าและวัฒนธรรม เพื่อเสริมสร้างความสุขและความภาคภูมิใจในองค์กร.