สถาบันฝึกอบรม Dr.Ake Thaining ซึ่งเป็นสถาบันให้บริการด้านการพัฒนาบุคลากร เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากร ยกระดับการทำงานของบุคลากรให้ทำงานด้วยความมุ่งมั่น ทุ่มเท เสียสละ รับผิดชอบต่อหน้าที่ เพื่อให้เป็นไปตามพันธกิจและเป้าหมายองค์กร  โดยได้ทำการศึกษาวิจัยเรื่อง “รูปแบบการฝึกอบรม บุคลากรฯ” เพื่อออกแบบหลักสูตร และเป็นเครื่องมือในการจัดการเรียนรู้และฝึกอบรม  (ABT Model) 

การเรียนรู้ผ่านกระบวนการ เกมส์ กิจกรรม บทบาทสมมุติ กรณีตัวอย่าง เรื่องเล่าประสบการณ์ สร้างบรรยากาศความสนุกสนาน ความท้าทาย ผสมผสานสาระเรียนรู้ ผ่านการระดมสมอง (Brian storming) สะท้อนความคิด (Reflective practice) จากการลงมือปฏิบัติ ประสบการณ์ โดยใช้รูปแบบ ABL (Activities Based Learning) การเรียนรู้โดยใช้กิจกรรมเป็นฐาน  การทำงานร่วมกับผู้อื่น การปรับตัว และการพัฒนาตนเองให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงในยุคศตวรรษที่ ๒๑ โดยการบูรณการหลักคุณธรรมจริยธรรม ผ่านกระบวนการเรียนรู้ ที่มีการใช้เทคโนโลยีนวัตกรรมสื่อมัลติมีเดีย (Multimedia) สถานการณ์จำลอง

รูปแบบการฝึกอบรม

• การบรรยาย 30 %, 
• กิจกรรมเกมส์กระบวนการ Role play Workshop 40 %, 
• การระดมสมอง (Braninstorming) สะท้อนความคิด (Reflective practice) 30 %
• ใช้การถ่ายทอดแบบ Two way communication